会议传达了《关于明确全区‘干部作风整顿年’活动领导小组办公室工作机构及职责分工的通知》、《宛城区开展‘干部作风整顿年’活动问责处理办法（试行）》文件精神，领学了活动办主要职责及公文行文办理、台账管理、媒体宣传报道等工作制度。

褚松涛指出，“干部作风整顿年”活动是区委区政府按照市委的统一部署，立足宛城区干部作风实际作出的一项重大决策，意义重大，各级各单位要以这个活动为契机，扫除作风积弊，破除发展障碍，真正把作风转过来、让作风硬起来，转变推动全区各项事业快速发展。一要提高思想认识。领导小组办公室成员，是活动的组织者、推动者、执行者，必须进一步提升思想认识水平，正视宛城干部队伍作风方面的突出问题，以高度责任感、使命感和紧迫感扎实有效推进全区干部作风整顿工作。二要营造浓厚氛围。要充分运用各类宣传工具，大力宣传活动的意义和成效，公布举报方式，切实发挥舆论宣传的导向和监督作用；要把作风整顿与“不忘初心牢记使命”主题教育结合起来，组织各单位党组织有针对性地召开专题民主生活会、组织生活会；要积极挖掘区内先进个人和先进事迹，加大正面典型的宣传报道力度；要加强对督查发现的问题通报力度，结合以案促改工作，强化警示教育，推动各单位深入查找制度漏洞，规范工作机制；要及时归纳、总结、提炼工作中好经验、好典型、好做法，积极向上级有关部门推介宛城的经验做法、实际成效，展示宛城干部作风整顿工作带来的新风貌、新成效。三要加强协调配合。区委、区政府对干部作风整顿工作十分重视，要本着对区委、对人民负责的态度，按照各自的职能，明确任务、落实责任，加强协作配合，形成工作合力，提高整顿效率，把综合统筹、督导检查、舆论宣传三项工作真正落实好、担当好。要在内部树立起作风优良的标杆，互相帮助、互相支持、互相配合，分工不分家，坚决杜绝精神懈怠、推诿扯皮、得过且过、办事拖拉、吃拿卡要、本位主义等突出问题。四要强化督查问责。认真制定督查计划，覆盖全区所有的党政机关、基层一线、职能部门、窗口单位，做到不留死角、不走过场。畅通信访举报途径，广泛收集各类诉求问题，对督查中发现的，对群众反映强烈、投诉集中的单位和个人，建立督查台账和线索台账，逐个销号、分级处置、确保问题及时有效解决。紧紧围绕贯彻中央和省市区重大决策部署、区四大板块战略布局、三大攻坚战、企业和群众反映的热点、难点和焦点问题，对不能有效贯彻党的路线方针政策、给党和人民事业造成损害的，落实中央八项规定精神不力的、对工作推推动动、不推不动甚至推而不动的，抓工作拈轻怕重、挑肥拣瘦的，对行动迟缓、反应迟钝的，对个人主义至上、讲资历讲条件的，都要严肃问责。

褚松涛要求，办公室的全体人员要从维护大局、树立形象的角度出发，严守工作秘密，坚决杜绝说情打招呼。要严格按照区活动方案的要求，参会部门抓紧对年度工作进行分解立项和任务分工，3月底前下发到乡镇街道、区直各单位。

会后，办公室各工作机构相继召开碰面会，细化分解工作。